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一、成立院领导考核小组

组长：曾明友

副组长：姚远、胡启军、熊俊楠

成员：教授委员会成员、各科室负责人、助理、各党支部书记、院工会负责人、教代会执委会成员。

二、考核原则

遵循民主公开、公正严明、高效务实的考核原则。

三、考核时段及述职时间安排

以各科室为单位，由各科室负责人组织，考核内容时段：2014年自然年度；各科室述职时间安排：从2014年12月31日至2015年1月6日。

四、考核内容

1、重点考核教职工本年度履行岗位职责、完成教学、科研、学科建设等情况、获奖情况以及政治思想表现、工作态度、职业道德、劳动纪律（含参加全院、学校各类活动情况）。

五、考核和推优

1、本次“推优”由各科室在院下达的“推优”指标内进行。

2、教师“推优”候选人必须同时满足教学工作基本要求及学术业绩基本要求（不含实验、学工、办公室）

（一）教学工作基本要求：

1）自然年度内无教学事故发生；

2）教学年度内学生评教应位于全院教师排名前90%；(2013-2014学年度)

3）完成基本教学工作量，每学期至少为本科生上一门课程，年度总教学工作量不少于教师所在教研室平均工作量的65%。

（二）学术业绩基本要求：完成聘任责任书中2014年学术业绩分。

3、上报“推优”候选人名单及票决结果（含1、教学工作量、2、科研业绩、3、获奖情况、4、其他贡献、5、得票数统计）

4、评优在各科室“推优”基础上，由院考核领导小组最终差额投票后研究决定。

5、《西南石油大学教职工年度考核表》中“民主评议意见”一栏中，除“优秀”一栏外，其余由各科室负责人认真填写。

6、各科室负责人在填写“评议意见”时，要求公正、客观、实事求是。

六、考核范围

1、全院在册在岗的教职工，其中处级干部按组织部安排进行考核。无故不参加考核的人员将按考核不称职处理。

2、当年调入人员，应结合原单位提供的有关情况，由所在科室考核，并确定等次。

3、经批准出差、出国、脱产学习，因期限未满等原因不能按时参加考核的人员，返：笥善渌诳剖壹笆弊橹己，并将考核材料和考核结论交院领导考核小组审查同意后报人事处。

七、考核等次及奖励

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。本年度考核为“优”的12位同志学院将进行奖励。

八、其他

希望各科室负责人按照考核程序认真组织进行。本次考核院领导将参加。上交考核材料和教职工考核表时间为2015年1月6日下午6：00。地点：明志楼A532党政办公室。

注：推荐指标见附件

土木工程与建筑学院考核领导小组

2014.12.30